Arbeits- und Organisationspsychologie (Springer-Lehrbuch) by Friedemann W. Nerdinger,Gerhard Blickle,Niclas Schaper,Marc

By Friedemann W. Nerdinger,Gerhard Blickle,Niclas Schaper,Marc Solga

Das beliebte Lehrbuch zum zweitgrößten Anwendungsgebiet der Psychologie – nun in ergänzter und überarbeiteter three. Auflage: Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Menschen im Kontext von Wirtschaft, Arbeitstätigkeit und Organisationen. Im Buch abgedeckt werden alle großen Bereiche service provider, own und Arbeit: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? was once ist „organisationale Sozialisation'? U.v.m. – Drei ausgewiesene Experten der AO-Psychologie beantworten diese Fragen fundiert und anschaulich. Neben den Grundlagen steht dabei vor allem der Praxisbezug im Vordergrund. Die Kapitel sind didaktisch optimum für Lernen und Prüfungsvorbereitung aufbereitet. In der three. Auflage mit zahlreichen Aktualisierungen und erweiterten Materialien auf der web site zum Buch (u.a. Vorlesungsfolien für Dozenten). – Das macht nicht nur Arbeit, sondern Spaß! – Für Psychologie-Studierende und Studierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften.

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Berufswahl und Berufsverlauf Südtiroler LehrabsolventInnen (German Edition)

Diplomarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, service provider und Wirtschaft, word: 1,0, Universität Wien (Institut für Psychologie), one hundred sixty Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Gegenstand dieser Diplomarbeit ist die empirische examine der ersten Berufswahlentscheidung, des weiteren Berufsverlaufs und des Zusammenhangs dieser beiden Konstrukte bei AbsolventInnen einer dualen Lehrlingsausbildung in Südtirol.

Just Culture: Balancing Safety and Accountability

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Individual Sources, Dynamics, and Expressions of Emotion: 9 (Research on Emotion in Organizations)

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Aging and Work in the 21st Century (Applied Psychology Series)

The getting older of child boomers, besides the anticipated reduce of the on hand exertions pool, will position elevated scrutiny and emphasis on matters in terms of an getting older staff. in addition, destiny fiscal downturns will position powerful strain on older employees to stay within the staff, and on retirees to hunt employment back.

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